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Desde 1998, los Mavericks llevaron a cabo una investigación interna después de que varias mujeres de la organización se quejaron por la conducta inapropiada de Ussery. Las únicas repercusiones, al parecer, fueron que Ussery se quedó en la organización, se renovaron los manuales de los empleados con una nueva política de acoso sexual y contrataron a un nuevo jefe de R.H., Buddy Pittman.Según SI:
Ussery, un ejecutivo deportivo de alto nivel, que muchos creían que era un candidato viable para el comisionado de la NBA, recibió una extensión de su contrato de tres años en 1999, y Mark Cuban la contrató cuando compró el equipo en el 2000. Luego dejó los Mavericks en 2015 para asumir el rol de presidente de deportes globales en Under Armour (y renunció inmediatamente después de dos meses de haber trabajado ahí, casualmente con acusaciones por comportamiento inapropiado en un elevador)."Básicamente trajeron a [Pittman] para salvar a T de sí mismo", dice un ex empleado, refiriéndose a Ussery por su apodo.
"Por otra parte, también nos enteramos de que un empleado engañó a la organización sobre un incidente de violencia doméstica. Este empleado no fue sincero acerca de la situación y fue despedido".
Cuban también dijo que había estado al pendiente de su departamento de recursos humanos para consultar algunos posibles problemas, especialmente desde que el movimiento #MeToo se ha convertido en una parte tan importante del diálogo nacional. Sin embargo, también en SI, una fuente afirmó que Cuban ciertamente sabía de la misoginia desenfrenada de la organización:"La único que sé es porque escuché que ustedes estaban investigando algunas cosas… Basado en lo que leí aquí, acabamos de despedir a la persona encargada de recursos humanos. No tolero ese tipo de comportamientos".
Mientras que la recepción de las oficinas era un escenario horrible de misoginia y acoso sexual, al parecer el área de los vestidores era un tipo de refugio para las empleadas. Una ex empleada de alto rango le dijo a SI que los momentos de más ansiedad los vivió en su escritorio entre sus colegas, no cuando interactuaba con los jugadores."Créeme, Mark sabe todo lo que pasa", dice una ex empleada de los Mavericks. "Claro que Mark sabía [sobre los casos de acoso y abuso]. Todos lo sabían".
"He tratado con jugadores todo el tiempo y nunca tuve ningún problema… siempre sabían cómo tratar a las personas. Pero en las oficinas era como un zoológico de mierda. No tenía problema con tratar con los jugadores; el problema era cuando estaba en mi escritorio".
En una declaración en el sitio web del equipo, los Mavericks dijeron que habían contratado a un abogado externo para llevar a cabo una investigación independiente sobre las acusaciones, así como sobre el ambiente laboral en general. La NBA también podría investigar y a lo mejor podría disciplinar al equipo de varias maneras, incluidas multas y suspensiones.